こんばんわ、ミツルRです。
武蔵野Rをスタートさせて1ヶ月
スタート時からアクセス解析をおっておりますが、まだまだ日によってアクセス数にバラつきがあり安定はしません。
更新のタイミングでぐっとアクセスがありますが、それ以外の週末にかけてなどは落ち着きます。
まだまだ検索エンジン経由でのアクセスは全体の10%ほどで、これが増えてくると日々のアクセスも安定してくるんじゃないかと読んでいます。
ツイッターで更新をお知らせすることで、そこからのアクセスは全体の30%程度となり効果は高いようです。
嬉しいことに新規セッション率が20%程度ということで、8割がリピーターであるという統計もでています。
リピート率が高いというのは、毎週更新されるサイトという認知が広まってきているともいえます。
検索エンジン経由のアクセスが増えれば、新規セッション率が上がると思われますが、みんなの努力でまた翌週もリピートしてもらえるサイト作りを心がけたいと思います。
まだまだ全体数が少ない中でのアクセス統計なので、一つの要因に大きく傾く傾向がみられ、続けていくことで均されていくんだろうなぁと思われます。
今日は武蔵野R人事部長的な話もしてみようと思います。
武蔵野R発足にあたりライターの人選は私に一任されました。（というか私が勝手にどんどん巻き込みました。笑）
ハヤカワ氏のアイデアと意向を元に、オオサカ氏、ハルカ氏、カズオ氏を巻き込んだのは私です。
みんなここ5年前後の付き合いがある友人なのですが、人選にあたり必要だったポイントは、『文章力』です。
特別おもしろい文章をみんなが今まで書いていたわけではありません。
情報を仕入れ、自分なりに理解し、自分の言葉で綴ること。
これができるだろうなーと思った人に声をかけてます。
武蔵野Rは読み物サイトの部類かと思いますので、文章力というのが人選のポイントです。
こうやって毎週読み物を発信するというのは、思っていたよりも大変で、気ままな個人ブログやmixi日記とは一味違います。
ライターのみんなも同じような意識はあるようで、更新の度にみんなの文章が洗練されていくのが、人事部長的にすごくおもしろいところでもあります。
こうなってくると私の投稿なんて必要ないんじゃないか！！と思えるほどですが、そこは流川くんを見守る安西先生にはならず、桜木花道でいたいと思っています。笑
これからもそんな友人を巻き込んでいく方向で、武蔵野Rは拡大していきます。
もっとサイトの認知があがれば、サイト内でライター募集をかけたいと考えてます。
続けていくことに意味があるをモットーに、これからもがんばって運営していきます。
コメント、感想が聞こえてくるとみんな嬉しいのでドシドシお寄せください！
